為了響應(yīng)黨中央“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的號(hào)召，公司決定在班組長(zhǎng)以上干部中開展“四勤一落實(shí)”活動(dòng)。“四勤”即勤走動(dòng)、勤觀察、勤動(dòng)手、勤教育，“一落實(shí)”就是定了的事要狠抓落實(shí)。不可否認(rèn)公司絕大部分是能夠做到身到、眼到、腿到、腦到的，但在極個(gè)別人身上或多或少存在著深入基層不夠、動(dòng)手能力較差、安全責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等現(xiàn)象。公司開展“四勤一落實(shí)”活動(dòng)，旨在體現(xiàn)“走出機(jī)關(guān)接地氣，走向基層旺人氣”的活動(dòng)宗旨，通過(guò)“四勤一落實(shí)”，進(jìn)一步強(qiáng)化走動(dòng)管理的重要性，鍛煉各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部觀察問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和動(dòng)手解決問(wèn)題的能力，對(duì)一些不良習(xí)慣和不良風(fēng)氣要加強(qiáng)批評(píng)教育、督促培養(yǎng)改進(jìn)，從而達(dá)到提振信心，提升水平，提檔升級(jí)，提高效益之目的。